Давайте разберемся:
Вокруг практики тайм-менеджмента в современных организациях сложилось множество мифов и предрассудков.
Многозадачность, стрессоустойчивость, развитие железной дисциплины, перевыполнение планов… Всё это звучит красиво, но, к сожалению, оторвано от реальности и часто не приносит результата, кроме разочарования и развития комплексов.
Как же заставить тайм-менеджмент работать на результат? Какие методы планирования приводят к целям? Обсудим и исследуем на тренингах!